CT-CHSCT

23 septembre 2022

Point d'information sur les mesures d'économie d'énergie.

1. Température des bâtiments
2. Gymnases
3. Piscines
4. Extension éclairage- des zones industrielles de 23h à 5h : parking du siège et abords équipements de la collectivité
5. Stations de ski
6. Outils informatiques : extinction des ordi, bonnes pratiques gestion de sa boîte email – sobriété numérique
7. Sensibilisation et mobilisation des agents
   1. utilisation des locaux
   2. usage du courrier électronique

4. Projet d'administration

Rappel des fondamentaux

Valeurs

Groupes de travail, participation, ces valeurs sont l'expression des agents

Ca peut paraître tarte à la creme mais on revient de loin par rapport à l'histoire de la collectivité.

• Qualité de service et satisfaction des usagers
• Partage, coopération et esprit d’équipe
• pyramide de basto
• Respect, confiance, équité

29 mars 2021

Evolution de service

Présentation de l'organigramme

CRTE Contrat de Transition Ecologique

Arrivée d'une Chargée de mission « Mobilisation de subventions et suivi de procédures contractuelles »

Le chargé de mission ne traite pas les dossiers dans les directions, mais les sujets transversaux.

Question : les quotités de postes ne sont pas mentionnées sauf pour les postes à 50%.

E&A : 7 postes créés,

Questions diverses

Pb d'espace et de bureaux.

Relation avec les Elus communautaires : C.Benoît proposera de présenter les sujets aux élus avant la réunion des instances.