« CT-CHSCT » : différence entre les versions

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== 23 septembre 2022 ==
== 23 septembre 2022 ==
==[[CST - 23 septembre 2022]]==
==[[CST - 23 septembre 2022]]==
=== Point d'information sur les mesures d'économie d'énergie. ===
# Température des bâtiments
# Gymnases
# Piscines
# Extension éclairage- des zones industrielles de 23h à 5h : parking du siège et abords équipements de la collectivité
# Stations de ski
# Outils informatiques : extinction des ordi, bonnes pratiques gestion de sa boîte email – sobriété numérique
# Sensibilisation et mobilisation des agents
## utilisation des locaux
## usage du courrier électronique
=== 4. Projet d'administration ===
Rappel des fondamentaux
Valeurs
Groupes de travail, participation, ces valeurs sont l'expression des agents
Ca peut paraître tarte à la creme mais on revient de loin par rapport à l'histoire de la collectivité.
* Qualité de service et satisfaction des usagers
* Partage, coopération et esprit d’équipe
* pyramide de basto
* Respect, confiance, équité
== 29 mars 2021 ==
== 29 mars 2021 ==



Version du 17 mai 2024 à 08:36

17 mai 2024

CST - Réunion de préparation - mercredi 29 novembre 2023

CST - Réunion de préparation - mercredi 20 septembre 2023

5 juillet 2023

23 septembre 2022

CST - 23 septembre 2022

29 mars 2021

Evolution de service

Présentation de l'organigramme

CRTE Contrat de Transition Ecologique

Arrivée d'une Chargée de mission « Mobilisation de subventions et suivi de procédures contractuelles »

Le chargé de mission ne traite pas les dossiers dans les directions, mais les sujets transversaux.

Question : les quotités de postes ne sont pas mentionnées sauf pour les postes à 50%.

E&A : 7 postes créés,

Questions diverses

Pb d'espace et de bureaux.

Relation avec les Elus communautaires : C.Benoît proposera de présenter les sujets aux élus avant la réunion des instances.