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(Page créée avec « Pas de suivi de la masse salariale pas de tableau des emplois intégré 1,5% de GVT, un peu en deça de ce qui se passe en moyenne mais bcp de contractuels et de catégorie C pas intégré CNRACL Intégré RIFSEP et évolution prévoyance. === Présentation des grandes masses === en 2023 5 700 / 5 100 réalisé -6k€ BP/CA, décidé de faire un BP 2024 sur base du CA et non du BP. 2024 : 5 700 / 5 555, alors que la culture a été intégrée la 1° avril.... ») |
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=== Budget 2025 === | === Budget 2025 === | ||
BP : 6 502 soit 752 k€ de BP à BP | BP : 6 502 soit 752 k€ de BP à BP | ||
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Organisation de la culture à améliorer : agents qui n'ont pas la culture de la fn publique. | |||
Version du 15 janvier 2025 à 19:52
Pas de suivi de la masse salariale
pas de tableau des emplois
intégré 1,5% de GVT, un peu en deça de ce qui se passe en moyenne mais bcp de contractuels et de catégorie C
pas intégré CNRACL
Intégré RIFSEP et évolution prévoyance.
Présentation des grandes masses
en 2023 5 700 / 5 100 réalisé -6k€ BP/CA, décidé de faire un BP 2024 sur base du CA et non du BP.
2024 : 5 700 / 5 555, alors que la culture a été intégrée la 1° avril.
Budget 2025
BP : 6 502 soit 752 k€ de BP à BP
Point pôle VLS
Resp surchargé
Accessibilité numérique : pas fait
Aff générales surchargées.
Organisation de la culture à améliorer : agents qui n'ont pas la culture de la fn publique.
