« Gestion de crise » : différence entre les versions
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Version du 19 décembre 2020 à 14:09
Une proposition de méthode pour aller vers un compromis.
Les parties affirment leur forte volonté d'investir ce qu'il faudra pour le succès du projet, nous devrions donc arriver à un compromis.
Le différent porte sur l'appréciation de ce que font/doivent faire les uns et les autres chacun ayant l'impression de faire le travail de l'autre et que c'est pour cela que le projet est en difficulté.
Le principe de la proposition est d'objectiver autant qu'il est possible l’appréciation de chacun, de faire une comparaison et de converger vers une vision commune et partagée. Ce travail n'est fait que sur l'avenir, il ne servirait à rien de passer du temps à analyser le passé, même si ce ressenti de défaut de l'autre est présent.
Le premier point est donc de clore la période en cours au 31/21, de faire les comptes en s'en tenant à l'accord en cours et de travaille sur un nouvel accord pour la période qui commence le 1/1/2021.
C'est un point de dé