Point hebdo - vendredi 30 avril 2021

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90 pages sans préconisation, il y aura 3 scénarios.

• Tout en régie
  • Mais une vraie régie
• Statut quo (régie, DSP, convention de gestion)
• Tout en DSP
  • Comment gère-t-on le personnel ?

Neutralisé les impondérables, les excédents des communes, ie. qui ne se produiront qu'une seule fois. Montrer le rythme de croisière du service.

Eau directe : dans le rouge en 2025

Eau déléguée : pas fait

Assainissement : déséquilibre dès cette année

La recette augmente lentement.

Mes questions :

Hypothèses sur la tarification

Industriels

Quelles hypothèses sur les RH : le staff est-il bien dimensionné, pb des postes vacants.

Courriers et protocole agressivité

Vu avec Emilie Mangione, comment se comporter % agressivité des usagers

Comportement , dépôt de plainte, ...

Courriers envoyés directement par le service : Déterminer les critères

Date des courriers

Le service doit avoir son adresse. postale.

Fiches de communication

SPANC

Tests de fumée

RH

Personne subventions, n'est restée qu'une semaine. Elle habitait à l'autre bout de l'agglo : 800 km en une semaine.

PVs transferts d'actifs

SMU : Attestations à la signature du maire

Initialiser les points budgétaire

médiateur de l'eau

2 nouveaux dossiers au médiateur de l'eau

En cours : 6 dont ces deux nouveaux

Autres points

Marché d'assurance, le service a fait son retour. Mais pas sûr que l'on ait une bonne évaluation du patrimoine et des risques à assurer.

Demande de la préfecture / DDT : dans le cadre contre de relance et de transition écologique (CRTE) fiches actions : Protection des ouvrages

• sécurisation des points de captage
• réhabilitation du réseau (en eternit)
• mise en conformité des stations