Commission EEJ - mardi 21 mars 3023
ODJ
- Commission d’attribution des places de la Petite Enfance pour la rentrée 2023
- Projet de délibération de la Convention bipartite portant sur la participation financière de la commune de Saint Martin d’Uriage à l'aide au quotient du service périscolaire de la commune de Revel pour l’année scolaire 2022-2023
- Présentation du cahier des charges concernant l’étude de faisabilité de la cuisine centrale de la commune
- Scénarios décret
Attribution des places
Débat sur les critères :
- Critère sur le lieu de travail : quid du télétravail ? Quel justificatif demander ?
- Est-ce que le critère date de demande et date d'entrée ne sont pas redondants : donc pénalisants pour ceux qui ont une "mauvaise date"
- Séparer les critère "monoparental et "en insertion"
Le nouveau logiciel permettra des saisir les critères et gagner du temps.
Liste des AsMat : pas à jour. Mettre à jour, et la communiquer aux parents qui n'ont pas de proposition complète.
Courriers type de réponse une négatif, une positive préparés par la coord (il existe des modèles)
Envoi des courriers de réponse, puis env. 15 jours pour répondre.
JDE
Pinet - 3 pommiers
6 bébés (par jour) - Moyens - Gds : total 20 places
bébés 8
exæquos : départagés par la date de demande
23 demandes, 4 iront aux Lutins, 13 sur 19 ont une proposition dont 8 la totalité de leur souhait.
Lutins
14 places "bébé", 26 places "grands".
22 demandes pour des bébés yc. celle pour janvier 2024
Bcp en liste d'attente, soit partielle soit totale.
exaequos départagés sur ressources financières, puis date de demande.
Unité des grands : 26 places
On peut prendre tous les enfants. On ne remplit pas entre 3 et 7 places.
Solutions : basculer des "bébé" à partir de janvier.
Les places libres permettront de les proposer en occasionnel.
Est-ce que l'on peut "transformer" des places bébé en grand ? (le pb est récurrent)
Si besoin nouvelle commission en juin.
Scénarios décret
Internaliser le RSAI ( Référent Santé)
car souhaité par le personnel, flèche le budget sur le personnel en place.