BM - mercredi 15 janvier 2025

ODJ

BP2025 fonctionnement 012

Transfert PE : CR réunion CCLG

Situation périscolaire

Cure de Pinet

Soutien à ADDEAR

Déroulé

Introduction

Pas de suivi de la masse salariale

pas de tableau des emplois

intégré 1,5% de GVT, un peu en deçà de ce qui se passe en moyenne mais bcp de contractuels et de catégorie C

pas intégré CNRACL

Intégré RIFSEP et évolution prévoyance.

Présentation des grandes masses

en 2023 5 700 / 5 100 réalisé -6k€ BP/CA, décidé de faire un BP 2024 sur base du CA et non du BP.

2024 : 5 700 / 5 555, alors que la culture a été intégrée la 1° avril.

Budget 2025

BP : 6 502 soit 752 k€ de BP à BP

Point pôle VLS

Resp surchargé

Accessibilité numérique : pas fait

Aff générales surchargées.

Organisation de la culture à améliorer : agents qui n'ont pas la culture de la fn publique.

CR PE

Conclusion : transfert au 1° septembre

Appui très fort du Pdt.

Les techniciens plutôt réticents.