Petite enfance - Conseil inter-établissement - 20 mars 2024

Amélioration de l'attractivité des postes

RIFSEP dès le début du contrat.

Question : avec quel anticipation donne-t-on les emplois du temps ?

Sais-t-on par quel canal se sont fait les recrutements ?

Stages / gratifiables ? si au moins 8 semaines.(est-ce qu'ils comptent dans le taux d'encadrement ?)

En 2023. La masse salariale n'avait pas été utilisée. Travail en cours par les RH pour remise à niveau.

Projet éventuel d'installation de clim.

La PMI ne valide pas nécessairement. Risque de grands écarts de température entre les pièces.

Mais pas de projet de clim pour cette année. D'autres dispositions (ilots de fraicheur, revitaliser certains extérieurs, stores, plantations d'arbres)

Travaux Pinet : les panneaux solaires ont été retirés, de même que le velux au dessus du préau.

(Faire le point sur les demandes de travaux)

Appel aux parents :

Pas de logos pour nos structures. Si des parents souhaitent faire des propositions.

Avis de parent :

Ambiance complètement changée. On sent que le personnel a retrouvé du temps pour refaire des projets.

Mais on est en convalescence !